分手进入隐藏的工作市场:8个顶级提示





在想到某人了解某人的信息,我在末尾听到了有限次的客户职业教练计划通常说:

    • 我不想浪费人’s time
    • I’ll遇到紧张和不宣传
    • I’不确定我必须提供什么

隐藏的工作市场

隐藏的工作市场是什么?

但这是一个统计数据:每10个信息面试中的一个人会导致工作机会。考虑到信息面试的目的是不要求一份工作,从事这一宝贵做法的梦幻般的副作用。这是怎么发生的?

好的方式:你可能会挖掘隐藏的工作市场(即‘get in there’在甚至被宣传的工作之前)或者他们可能只是‘like you’并希望为您创造一个角色!

信息面试

信息面试并不是新的,理查德·斯宾斯在他的书中创造了它,‘你的降落伞是什么颜色的’在70年代,但也许它比以往任何时候都更容易隐藏在复杂的技术后面,扫描工作警报,看起来就是看起来就业网站并撇过在线广告而不是研究与人交谈.

点击隐藏的工作市场

什么是信息面试?

  • 这是一种与您的网络中的某人有重点的对话或者知道某人的人,并可以推荐你。
  • 收集有关特定行业部门或角色的信息是一个很好的机会;得到这一点‘inside story’来自在该地区工作并展示您的兴趣和热情的人,以了解更多信息。
  • 这是一个通过询问其他人的名称来建立网络,他们可以推荐您与您联系。
  • 它也是访问尚未宣传的角色的一种方式 - 隐藏的就业市场!

所以在最后的职业教练方面,时间花了解这些恐惧。

我不想浪费人的时间。

我们鼓励你:

  • 提示1:彻底研究此人, 角色行业.
  • 提示2:准备好问题,以根据您想要了解的内容。在CCS,我们使用叫做奇妙的运动‘Job Satisfiers’帮助您构建好问题。说你的受访者推荐:如果是真的,人们喜欢被讨人喜欢!询问他们,他们喜欢的是什么,更少的工作;然后倾听!如果真的听取,人们喜欢谈论自己。
  • 提示3:管理时间并说明‘我只想占用20分钟的时间’然后感谢他们,结束。记住,人们喜欢帮助别人,如果它在他们的能力之内,也是如此’占用太多时间。 Allan Luks调查了人们帮助他人的人会发生什么。他描述了一个经验‘Helpers High’。帮助实际降低压力水平并释放内啡肽,大脑’s painkillers.
  • 提示4:所以唐’当他们不要说的时候,要要求一份工作‘NO’!!要求他们提出建议,反馈和想法。

帮助找工作

I’LL伴随着紧张和不足。

我们提醒你:

托马斯吉洛莫在众多研究中发现,人们估计他们认为别人可以感受到他们感受的程度。我们显得不如我们的感受少。他叫这个‘透明幻觉’。他还表明我们想象别人比我们更自信。他叫这个‘Confidence Con’.

  • 提示5:所以记住你看起来比你感觉更自信。这是一个机会,通过巧妙地进行会议,使您的专业性和访问不同的工作场所来提高自尊。

I’不确定我必须提供什么

我们向你保证:

  • 提示6:尝试互联网会议,并思考您可以提供的内容。也许你有一些来自前会议的行业见解,或者可以推荐一篇良好的文章或有用的联系。
  • 提示7:询问他们,他们喜欢什么,更少的工作;他们如何进入它以及他们建议的内容。然后深倾听。如果真的听取,人们喜欢谈论自己。
  • 提示8:感谢他们。 John Lees表明,仍然赞赏一份手写笔记,这是表现出感激并使自己令人难忘的一种好方法。

所以下次你感到谨慎对待信息记住的好处;你可能会发现一个角色!

CCS如何帮助您挖掘隐藏的工作市场?

因此,如果获得有价值的信息,新的联系人和对您的隐藏工作市场的访问权限,请访问CCS以进行深入的个人职业教练.

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关于Gillian Freedman,CCS主要职业教练

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