职业成功策略

开发员工职业管理技能的内部计划

职业成功策略

我们与组织合作,提供职业发展计划,使员工在职业管理中变得更加自我驱动。通过为员工提供有效的职业管理行为和策略,他们可以变得更具职业弹性,更加主动,并能够发现更多机会使他们的雇主和自己受益。

个人与企业之间对“职业伙伴关系”的这种更高的意识会创造出更敏捷的员工队伍,使其能够更好地适应当前和未来工作场所提出的挑战和机遇。

我们的职业管理计划的内容

使用我们独特的职业管理调查表Balance™作为关键的构建块,个人可以洞悉他们当前的职业管理行为并确定需要发展的领域。我们解决了以下概述的有效职业管理的关键要素。

自我意识 提高对关键技能和行为的认识和洞察力,以进行有效的职业管理和发展。
长处& Motivation 确定他们可以赖以生存的优势,技能和环境。
职业发展策略 建立职业愿景,以此来实现发展目标。
弹性和适应变化 发展关键的职业应变能力和策略,以积极应对变化
培育关系 建立基于共同利益,共同学习和支持的有效和互利关系。
个人品牌 阐明要知道的东西,并确定创建与目标,环境和目的相关的一个或多个品牌的方式。
行动计划 制定一项行动计划,列出实现职业愿景和目标所需采取的步骤。
自理& Sustainability 认识到管理个人精力以能够实现职业目标并为长期成功和可持续性进行计划的责任。

该组织的结果是什么?

  • 员工的职业适应能力得到了提高,使员工能够更好地应对快速变化的环境和较少的线性职业结构。
  • 敬业的员工认识到他们的可转让技能可以如何使雇主和他们自己受益。
  • 更具生产力和积极性的员工会认识到自己的优势以及如何在组织中运用它们。
  • 更加积极主动的员工在组织内部建立关系,为自己创造机会。
  • 能够更好地阐明自己的职业发展目标并能够进行职业对话的个人,可以使人才和继任计划更加清晰。

个人的结果是什么?

  • 提高了人们对他们工作动机以及如何发挥自身优势的意识和活力。
  • 他们的职业管理责任增加。认识到他们需要扮演的角色。
  • 建立可持续的个人网络的想法得到了改进,这将使他们能够更好地实现自己的职业目标并寻求新的机会。
  • 重新致力于职业发展和行动计划。
  • 阐明了他们前进所需要采取的步骤。
  • 更好地了解自己的资源以及组织(以及交流和学习的平台?

交货*

  • 职业网上商店™: 职业网上商店™是在虚拟空间中的交互式研讨会。小组和成对活动是一项常规功能,为在机密环境中进行深入讨论提供了机会。
  • 指导: 个别辅导课程可以进行更深入的对话。这可以作为职业网上商店的后续服务™.
  • 工作坊: 这些涵盖与职业网上商店相同的主题,但面对面交付。

*材料与资源:包括开发和维持职业管理技能的工具

*我们可以根据以上要求组合定制程序,以满足要求

我们的客户通过以下方式描述体验:

2020年计划参与者的反馈

“这不仅帮助我提高了自我意识,而且帮助我了解了周围的环境并确定了新的市场需求。它鼓励我超越极限,学习我的专业知识和工作范围之外的新技能。它鼓励我成为榜样并指导另外两个同事来激励和授权个人取得卓越的成就。”

“我周围的每个人都注意到了我技能的变化。我已经开始实现我的一些中期和长期目标。开发工具和会议鼓励我开始执行计划的活动,这使我能够达到并实现我多年来想要实现的目标。”

“我的主要收获是,我是职业发展的驱动力,考虑到这一事实,我需要有高度的自我意识,以便更好地了解自己并建立自信。”

“这是一次令人难以置信的经历,该计划在分析自己,我的职业,我目前的成就以及我必须继续努力和发展的目标和成长方面提供了极大的帮助。 “

“该计划帮助我创建了一条职业道路,并在未来的几年中使用了许多工具并加以调整。我已经学到了很多有用的技巧,可以应付工作中的困难情况以及如何发展自己的未来职业。”

讨论如何最好地适应和交付我们的职业管理网上商店™在您的组织中,请联系我们的总经理 [email protected] 或程序开发经理 [email protected] 安排对话。