金斯敦大学研究生证明书,文凭和人才管理

与金士顿大学的工作学习专业发展计划

金士顿大学金士顿大学’s 灵活的基于工作的学习方法非常适合我们在CCS的用法。您现在可以获得研究生证明书,文凭和硕士学位,从一所大学获得人力资源管理教师被CIPD作为卓越中心承认的大学,是一个奇妙的机会。

金士顿大学的目的’基于研究生的学习合同是以学术奖励奖励在工作场所应用的学习。进入通常适用于拥有第一学位或专业资格的人,但是当实质性和相关的工作经验都是这样的,往往会放弃。

通过成功完成所选的CCS管理课程,学生可能有资格学习金斯敦大学大师’金士顿下的阶段’s Master’S通过学习协议奖,题为MA Career和人才管理。

金斯顿如何让我受益

“证书课程工作围绕着我的常规工作承诺,而不会变得过于繁重,但它也鼓励我更深入地看待我的一些案例工作,并扩大我对什么 12选五咨询 可以做,以及我在提供它的职责。在年内进行50个面对面的客户时间的要求意味着我积极寻找额外的客户,并且能够将自己沉浸在12选五生涯中,而不是我的12选五咨询,从此被肯定地注意到这一点我参加的求职面试。

该课程还使我能够努力看看自己的12选五生涯,我觉得它为我提供了工具和见解,以便将来做出更好的选择。

我通过我的课程工作和我从课程领导者收到的优秀支持学到了很大的贡献,我会向任何想要通过基于工作的计划提高他们12选五咨询技能的人来推荐这门课程。” 克里斯汀Pommert.


“在完成CCS核心咨询技能课程后,我认为与客户致力于12选五教练的能力。我热衷于在这一领域继续我的专业发展,但在我从大学毕业后,我已经失去了纪律,我觉得我需要继续阅读和了解这个主题。

12选五生涯和人才管理的毕业生证书似乎是让我恢复正式学习的理想方式,但是在某种程度上围绕我的工作和可管理的时间 - 这一年肯定会迅速飞行。

阅读名单帮助我回到正确的思想框架,并从一个完全不同的角度开辟了12选五咨询领域,从而为我的日常工作看到个人。在一开始(我认为这是名称!),保持反光期刊似乎相当陌生。但实际上,我发现自己越来越多地在它中写作,自完成程序以来继续这样做。它’现在成为我的第一个停止,抬头看我’在与客户合作后,读或想到了。

写作和提出案例研究的想法再次似乎相当令人生畏,但是以大学从未实现的方式汇集了我的研究和实践。它给了阅读和研究了一个真正的含义,当它帮助我的实际个人而不是理论上的练习。在案例研究中工作的结构帮助我为我继续学习和发展自己作为12选五顾问的技能,帮助了我为我正在进行的框架工作。” Frances Cushway.


课程资格

如果您已完成CCS 五天 当然,您有资格参加研究生证书。与金士顿的一部分是CCS核心技能课程将使您有机会获得奖励 十五 对证书的学分(全部60个学分)。您需要完成两个阶段测试以获得15个学分:

1. CCS许可问卷调查问卷

这包括从CCS核心技能课程中测试您的知识和学习的十五个问题。有些问题是基于课程的案例研究。这里的成功是与金士顿报名的必要前提条件。

2.由两个问题组成的作业,每个问题需要1200-1500字

问题涵盖:

  • 对自己的12选五生涯的关键反思,以及您提供12选五支持的经验的影响
  • 对12选五支持提供良好伦理问题的关键综述及其适用于您的工作环境

您将收到有关对许可问卷和任务答复的反馈。许可问卷将被标志为a CCS导师。该任务将标志着查尔斯杰克逊教授和珍妮特鞘,他是研究生证书的学术主管。珍妮特是伦敦大学Birkbeck Collge系的组织心理学系荣誉教学。查尔斯是Nicec(国家12选五教育和咨询研究所)的研究员,以前在IES(就业研究所)工作。

为了进入这个阶段,您将首先需要与金斯敦大学报名。潜在的学生需要得到他们的 来自Rebecca Deller的申请表 [email protected]。 PG证书的全金士顿大学费用目前是2400英镑。

小组天

1.准备日

这一CCS初步日将为您提供机会:

  • 准备任务工作
  • 认识你的学生团体
  • 遇见珍妮特鞘,学术主管,谁将努力运行其中一个会议。

2.另外两个群体日

在金斯敦大学举行。这些日子的目的是在集团环境中为您提供接受学术和实际支持和监督的机会。

这三天的费用为450英镑+增值税,应付给CCS。这也涵盖了评估初始任务的成本。

金士顿证书计划

您需要完成三项进一步的作业,以完成12选五和人才管理中PG证书所需的六十个学分。这些作业将基于您同意您的学术主管的学习合同:

  1. 两种案例研究实践(30学分):这些案例研究中的至少一个应该是与个别客户的工作的描述。第二个案例研究可以是与个人客户合作的第二个案例研究,案例研究群体干预(例如12选五工作室)或与12选五和人才管理有关的其他类似的12选五发展活动(例如,开发和介绍自助12选五材料与12选五咨询相结合,学生一直负责。在同一组织中展示团体任务的一组学生的选择也是可能的。指导将以每种案例研究的适当格式给出,预计将在3000至4000字之间。特别重要的是为学生提供了提供反思实践的证据和对他们工作的伦理维度的认识。
  2. 课程分配(15学分): 最终任务的目的是为学生提供有机会,使与之相关的理论问题 12选五咨询,12选五发展或人才管理到他们的专业实践。可能的活动可能是关于与其工作相关的特定主题的文献综述(例如妇女的12选五发展,专业实践问题等),对12选五干预的有效性/影响的小规模评估,反思杂志等。在同一组织中展示团体任务的一组学生的选择也是可能的。将在适当的转让格式上给出指导,预期将在3000到4000字之间。成功完成最终任务,学生将有资格获得PG证书和人才管理。

1.学术监督

  1. 初期为课程注册学生群体的半天简报。在金斯敦商学院举行,这将包括简要介绍课程作业,提供阅读清单和其他课程材料,介绍到大学图书馆和计算设施(例如黑板)的机会,并达到同学。替代简报的安排也将适用于无法参加的人。
  2. 高达5小时的学术监督。这将主要通过电子邮件或电话交付。这两个小组(见上文)将包括一些学术,以及实用,监督。

2.学术评估

学术监督将负责评估案例研究和课程任务。

3.案例监督

预计您将在该计划的一年内至少拥有50小时的12选五咨询经验。在参加课程时,监督是一个要求。这可能是CCS主管,或者您可以使用适当经验丰富的人设置替代布置。请讨论您计划的任何安排 抢纳森。 CCS将运行监督群体,这将为您提供与您的同学互动的进一步机会。这将涉及充电,支付给CCS。

文凭和大师

文凭将通过完成四项任务,在完成四项任务,硕士要求学生撰写一份价值60个学分的论文。

文凭的可能结构将是:

12选五咨询研究方法 重点将在应用环境中使用定性研究方法,特别强调这些技术如何在12选五咨询/开发实践中使用。 论文概述了如何探讨12选五咨询干预评估和使用小规模研究。
评估12选五咨询实践 对12选五咨询/教练干预进行小规模评估,以展示他们对研究技能/技术的熟悉程度。 基于小型形成性评估的12选五咨询干预的介绍。
12选五咨询实践:技术/方法/理论 将咨询,12选五发展或人才管理中的理论问题与客户的专业实践/与客户合作相关。 纸质评论学生如何应用特殊的技术和方法,这些技术和方法在其12选五咨询中开发和应用理论构建。证据应以文学/研究证据和与客户合作的案例研究为主。
12选五发展需求评估 在组织环境或特定客户/专业集团中进行12选五发展需求的审查。 介绍基于需求评估的证据概述12选五发展和咨询问题,干预战略以及解决所确定的需求的可能干预措施。

学生们还将有望参加四个一天技能培训讲习班,并至少有六个月和100小时的监督12选五咨询练习。

12选五生涯和人才管理的大师是通过监督的论文获得的。

事先学习的认证(APL)

在某些情况下,可以为先前相关的英国认证或经验学习进行信贷津贴。每种情况都将单独处理。要讨论您的情况,请联系John Forgan在[email protected]

你的下一步

参加CCS核心技能课程

  1. 参加CCS核心技能课程(查看日期)
  2. 请求来自Mandy Treptow的申请表: [email protected]
  3. 告诉CCS您希望注册下一个金士顿准备日,这将于2016年2月,在金斯敦大学
  4. KINGSTON大学网站提供了更多信息: http://business.kingston.ac.uk/business-services/services-individuals/work-based-learning/postgraduate-certificate-career