帮助您做出更好的工作选择

所以你不清楚你的下一份工作应该是什么。你已经想到了你的技能，也许是你的工作工具，也许你喜欢做什么？但是你有你的吗？ 价值 –对你来说什么是重要的？

在CCS，我们经常看到人们 职业教练 谁陷入困境。这通常是因为它们具有相互冲突的值。考虑rena。

雷纳为全球拥有30,000名员工的组织工作。她是两个小孩子的母亲，并在她的家人提供稳定的收入，她的丈夫是一个合同的木匠。雷纳在过去六年中作为客户服务顾问的角色工作，她和她的经理都认为她已准备好促销。但现在唯一可用的开口涉及国外发布。雷纳被撕裂了，虽然她知道她可以做这项工作，它会涉及她的家人的重大动荡–她的孩子和好朋友在学校安排，她的丈夫目前有合理的工作。

考虑您的值是有用的，并在决定最佳后续步骤时包含它们。尝试这项练习：

工作工具–工作价值练习

在1-10的范围内，标记以下每个值为您的重要性。 1-没有重要，10 =最重要的是最重要的。然后，挑选出六个最重要的工作价值观和三个最不重要的。

我建议您完成练习两次，因为您当前的情绪可能会影响您的结果。考虑这些词的实际意义，例如“责任”–反思问题，例如“在实践中的这种值看起来像什么？”，例如，一个人可能会认为责任导致一个大型团队，而其他人可以将其视为赋予其自由来执行工作要求。

现在问自己这些问题：

• 您正在考虑的作业角色会满足您的哪个最佳工作价值？
• 哪个不会？
• 哪些工作价值将弥补那些不会满足的值？
• 如果您提供了作业角色，它会遇到除其中之外的每个工作价值，并且缺少值使您决定拒绝作业，那将是什么缺失的价值？
• 如果您提供了一项相当不错的工作角色（但不是很棒），而且一个机会它让你让你喊道“是的，我会拿它”，那会机会吗？
• 在过去的3 - 5年中，您的哪些工作价值发生了变化？
• 您现在需要采取哪些顶级工作价值，并且您可以推迟或努力工作吗？ （例如，如果像Rena一样，您的家庭承诺阻止您与旅行带来角色，您可以使用时间学习新语言吗？）

用值得信赖的朋友，同事，教练或导师讨论上面的答案。通过谈论它可以阻止你绕着圈子。

没有工作选择会是完美的。并且有许多因素和工作工具可以考虑与工作价值互补。 （例如，我会喜欢它吗？我会擅长吗？）。但是，如果您可以选择相信您最重要的价值观将满足（或者您可以努力达到满足），那么您更有可能与您的决定舒适地生活。

职业教练 对于面临棘手的工作决定的人来说，有机会在最重要的和有时相互矛盾的因素中谈论，这可能会产生所有的差异。