帮助您做出更好的工作选择





求职工具,帮助您做出更好的工作选择

所以你不清楚你的下一份工作应该是什么。你已经想到了你的技能,也许是你的工作工具,也许你喜欢做什么?但是你有你的吗? 价值 –对你来说什么是重要的?

在CCS,我们经常看到人们 职业教练 谁陷入困境。这通常是因为它们具有相互冲突的值。考虑rena。

雷纳为全球拥有30,000名员工的组织工作。她是两个小孩子的母亲,并在她的家人提供稳定的收入,她的丈夫是一个合同的木匠。雷纳在过去六年中作为客户服务顾问的角色工作,她和她的经理都认为她已准备好促销。但现在唯一可用的开口涉及国外发布。雷纳被撕裂了,虽然她知道她可以做这项工作,它会涉及她的家人的重大动荡–她的孩子和好朋友在学校安排,她的丈夫目前有合理的工作。

考虑您的值是有用的,并在决定最佳后续步骤时包含它们。尝试这项练习:

工作工具–工作价值练习

在1-10的范围内,标记以下每个值为您的重要性。 1-没有重要,10 =最重要的是最重要的。然后,挑选出六个最重要的工作价值观和三个最不重要的。

我建议您完成练习两次,因为您当前的情绪可能会影响您的结果。考虑这些词的实际意义,例如“责任”–反思问题,例如“在实践中的这种值看起来像什么?”,例如,一个人可能会认为责任导致一个大型团队,而其他人可以将其视为赋予其自由来执行工作要求。

让其他人的公司
属于一个团队
积极参与家庭生活
寻求建议
为社会做一些有用的东西
在命令尊重的角色
帮助,照顾和培养他人
为自己和他人做出很大的钱
摆脱我的经济需求的担忧
完成重要的事情
冒险
拥有相当大的责任
使用技能和判断
学习新技能
有竞争
被认可为我的贡献
在工作中拥有专业和个人成长
众所周知
引导其他人
影响他人的思想和行为
使用我的专业知识并被认可
寻求知识
学习新技能
有很多自主
有各种各样的工作
使用我的创造力和原创性
成为我自己的老板
单独工作
以我自己的节奏工作
发展和创造新的想法
实现重要的事情
生活只是,远离人群和复杂性
过上“美好生活”:靠近剧院,餐馆等
有“工作生活平衡”
大部分时间都忙碌
拥有就业的安全和稳定性
解决复杂问题

现在问自己这些问题:

  • 您正在考虑的作业角色会满足您的哪个最佳工作价值?
  • 哪个不会?
  • 哪些工作价值将弥补那些不会满足的值?
  • 如果您提供了作业角色,它会遇到除其中之外的每个工作价值,并且缺少值使您决定拒绝作业,那将是什么缺失的价值?
  • 如果您提供了一项相当不错的工作角色(但不是很棒),而且一个机会它让你让你喊道“是的,我会拿它”,那会机会吗?
  • 在过去的3 - 5年中,您的哪些工作价值发生了变化?
  • 您现在需要采取哪些顶级工作价值,并且您可以推迟或努力工作吗? (例如,如果像Rena一样,您的家庭承诺阻止您与旅行带来角色,您可以使用时间学习新语言吗?)

用值得信赖的朋友,同事,教练或导师讨论上面的答案。通过谈论它可以阻止你绕着圈子。

没有工作选择会是完美的。并且有许多因素和工作工具可以考虑与工作价值互补。 (例如,我会喜欢它吗?我会擅长吗?)。但是,如果您可以选择相信您最重要的价值观将满足(或者您可以努力达到满足),那么您更有可能与您的决定舒适地生活。

职业教练 对于面临棘手的工作决定的人来说,有机会在最重要的和有时相互矛盾的因素中谈论,这可能会产生所有的差异。

 



鸣叫


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