发展12选五韧性

12选五咨询服务专门从事 developing career 弹性 训练:

Developing career 弹性: Workshop Summary

介绍

这个实用的研讨会将使参与者能够发展自己的能力来应对挫折,管理变更以及创造并保持控制

目标

developing career 弹性

  • 找出发挥个人优势,能够管理或克服障碍的机会
  • 建立三个关键‘resilience’能力:挑战,承诺和控制
  • 开发一个‘counter intuitive’应对挑战的能力

方法

在12选五管理研讨会上将使用各种练习。

迷你车间将根据小组的特殊需求而设计。这些可能包括:

  • 弹性:三个C–挑战,承诺和控制
  • 识别你 能够 不能 更改
  • 思维‘out of the box’
  • 相信自己的能力
  • 保持专注和灵活
  • 的‘个人成功周期’:管理挫折的模型

车间细节

持续时间: 1天或2半天

我们可以虚拟或亲自举办研讨会。

要讨论为您的组织设计12选五复原力研讨会的方法,请发送电子邮件至rob@career-counselling-services.co.uk安排初步对话。