职业咨询技术教科书

职业咨询充满了关于职业咨询技术和技能的建议:

R Nathan的职业咨询& L Hill (Sage, 2006)

“这本书旨在针对专家生涯辅导员的任何人来管理人员,它提供了有关职业咨询的结构化方法中的技能和技术的建议。”
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“对于那些顾问咨询方法是否有很多职业指导的人来说,这本书应该是信息性的。通过对客户感受工作的重要性,介绍了对需要解决和通过感受的需要,以便克服职业兴趣和良好决策的障碍…这本书概述了基本的咨询技能,更复杂,很多直接的练习;产生职业选择的方法;职业司机和满足者;决策练习;和调查职业的指导方针…本文使我更加了解思维的重要性,就职业生涯的工作中的咨询和团体咨询。” 指导事项

职业咨询通常被错误地描述为赋予人们在寻找最佳职业道路的建议。这种完全修订和更新的第二版职业咨询解释了实际咨询的职业咨询,为什么人们寻求它,并指出它使用的许多背景。它详细描述了职业咨询技术,技能和工具,对职业生涯辅导员以及职业咨询的职业咨询只是他们工作的一部分。

本实用指南介绍了通常带到职业咨询的问题,并包括一篇关于组织内职业咨询的作用的全新章。

涵盖的其他地区包括:

  • 独立和内部职业辅导员的困境
  • 筛选和收缩
  • 促进决策和管理`块的方式’
  • 自我管理和持续的专业发展。

职业咨询,第二版强调了采用“全人”的重要性’虽然保持职业焦点。通过作者的案例研究整个’经验,这本书借鉴了卡尔罗杰斯人文工作的方法,以重点咨询。该书包含一个宝贵的资源部分,包括一个包含可复印练习的全新附录,从业者及其客户可以与其咨询会议一起使用。

Robert Nathan是伦敦职业咨询服务董事总经理。

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