这一天的培训课程‘如何在15分钟内进行有效的职业对话!’将使管理人员能够发展他们的 职业教练技能 有信心与他们的直接报告进行有效的职业对话。:课程摘要
具体来说,参与者将能够:
- 了解如何开启职业对话
- 使个人能够描述未来的成功可能是什么样的
- 探索发展机会
- 提供建设性反馈
- 使用公开问题
- 使个人能够制定务实的目标和行动
- 积极倾听,反思和总结
- 了解进行职业对话的好处,以及它们如何对团队产生积极影响
训练方法
我们的培训基于Kolb的四种学习风格:主动,反思,基于实践的声音模型和务实。参加者将:
- 练习进行职业对话(三遍)
- 被介绍给职业对话的分阶段模型
- 讨论相关案例研究
- 观察导师示范
- 进行预读和简短的作业
- 预计在培训结束后的一个月内将学习实践