12选五履行

12选五履行

12选五履行 是许多12选五的核心。我们大多数人在工作中花了很大一部分生活,因此做出满足的事情很重要。我们中的许多人将在70岁之前工作,我们发现在我们生命的一个阶段的履行可能会随着我们的发展而变化。

CCS寻找12选五履行计划

该计划中有三个阶段,以帮助您找到12选五实现。

第1阶段:了解自己 –准备您与您加强自我知识相关的工作和生活目标

第2阶段:探索想法和机遇 –制定旨在激励您成功的想法和目标。

第3阶段:提出12选五决定 –通过CCS练习和个人反思和研究的组合,您将为您的开发的下一阶段创造可实现的目标和行动

谈到12选五履行时,许多人冒着对他们未来工作的危险的危险,而不是在不进行阶段的关键筹备工作1和2.了解更多关于每个步骤以及以下涉及的内容,或者您​​只能签名为A. 免费介绍咨询.

第1阶段:了解自己

这是在决定您的12选五和个人发展之前应进行的基本准备。它使您能够解决这些问题‘who am I?’ and ‘what do I want?’它可能包括使用问卷和练习来帮助您解决您的:

  • 可转让技能(我擅长的是什么?)
  • 兴趣(我有动力的是什么?)
  • 价值观(对我最重要的是什么?)
  • 当我’我最好(什么会帮助我茁壮成长?)
  • 个性(有什么工作角色和环境适合我?)
  • 12选五司机(我的主要12选五需求是什么?)
  • ‘Past positives’ (what activities &环境使我能够茁壮成长,并尽我所能?)

进一步的练习将使您能够澄清这些结果,导致创建一个‘Job Template’,您必须在工作寿命中拥有的那些关键元素的摘要。

第2阶段:探索想法和机遇

随着第1阶段可以提供的澄清性和信心增加,您将成为最佳的思想框架,以思考和集思广益为您的未来。这些可能是关于:

  • 改善您的前景的方法
  • 如何培养你的潜力
  • 替代角色
  • 不同的工作环境
  • 新的或互补的12选五

与你的会面期间 12选五教练,您将首先确保您的“工作模板”(您必须在工作中拥有的内容–在第1阶段完成)是尽可能准确的和具体的 - 因此您可以对经典雇主的信心回复:“那么你想要的工作是什么?”

第2阶段还可以帮助您为您的未来制定更清晰的愿景。

第3阶段:提出12选五相关的决定

我们将为您提供练习,帮助您评估不同选择的适用性,并决定实际的下一步。我们还将帮助您设置现实的目标,并设计小型和相关的行动步骤来实现它们。

在你之后‘ideas’会议,您需要阅读材料并与雇主和联系人交谈,谁会了解您的兴趣领域。我们可以为您提供相关网站和其他相关信息来源的详细信息。我们对基于Web的相关材料进行了广泛的了解,并将为您提供具体信息以便在可能的情况下带走。这可能包括有关各种12选五生涯,培训课程和给予机构的进一步信息。

在第3阶段,我们将与您合作,培养现实的行动计划。您还将获得一个决策工具包再次使用。

程序如何运作

上述三个阶段进行了上述三个阶段,分为一系列与准备工作的会议, 12选五调查问卷和exercises completed between each meeting.

介绍性免费咨询

我们总是邀请您通过我们的12选五教练介绍您的情况,因此我们可以同意最合适的计划,以满足您的需求。此免费咨询持续约30分钟,免费。

书面准备

我们通常要求您完成背景调查问卷和我们认为可能有用的另一个练习。允许2-4小时完成此准备。

会议1

在我们的第一次会议上,我们将详细探讨您的工作和生活背景。这次会议将花费大约1.5小时。

  • 探索您的12选五生涯,教育和培训
  • 审查与您的12选五相关的其他生命领域
  • 例如,同意一般目标:
    • 我需要改变12选五生涯,不同的雇主还是不同的方法?
    • 对我感兴趣的人来说,我的优势和劣势是什么?
  • 例如,同意12选五咨询的任何特定目标:
    • 我会在更大或更小的组织或单位中更快乐吗?
    • 我会更好地融入商业或不利的组织吗?
    • 我的优势和品质是否会表明更通用的管理或专家/技术,角色?
    • 我是多么适合运行自己的事业?
    • 我更喜欢一个‘leader’, ‘团队成员'或“自我启动”?
    • 如何更好地利用我的创造力?
    • 我会享受什么样的工作活动?
    • 我如何更有效地管理Y12选五?
  • 同意任何练习,问卷调查,作业

会议之间进行的练习,问卷和任务(允许长达6小时)

会议2

会议2允许我们深入审查问卷和作业。这通常持续大约1.5小时。

  • 讨论练习和问卷(如果需要记录)。我们的经验表明,录制会议最有助于让您反思讨论,结果和调查问卷的结果。录音当然是您的用途。例如,您希望与合作伙伴或朋友分享它
  • 探索您的优势,劣势和发展需求
  • 同意进一步的任务以帮助您的反思

会议3

在这里,我们专注于帮助您确定机会并为您的未来创造行动计划的想法,选项,规划和行动。这持续了大约2个小时。

会议可以包括以下内容:

  • 总结你的‘Job Template’ –工作满意度的关键要素
  • 确定12选五和个人发展机会和想法
  • ‘reality testing’ –对资源和障碍的初步思考
  • 同意您的行动计划,包括截止日期,如果合适
  • 识别进一步研究的区域,以及实现这一目标的方法

会议4

进度审查(最多1.5小时)

在3个月后,这次会议可以在3个月内完成,而无需额外费用。

这可能包括:

  • 审查您的行动计划
  • 保持弹性
  • 做出决定
    • 保持你的进步
    • 识别新动作步骤
    • 支持和教练CVS,面试准备和12选五管理

费用

我们12选五履行计划的包容性费用为810英镑+增值税(在会议之间,会议之间的次数联系,所有练习,问卷,讲义,CCS笔记本,会议书面摘要)

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