好处& outcomes

福利和结果 - 平衡教练许可培训余额教练许可培训计划的潜在福利和结果是:

使用余额的职业教练计划的潜在结果™调查问卷和教练工具包

  • 找到方法来在许多组件中制定余额,包括对自我和对雇主承诺的承诺
  • 建立“学习”进入任何发展
  • 制定在工作中建立更有效的关系的方法(包括建筑声誉)
  • 纠正任何非生产性的工作寿命不平衡
  • 增加愿意尝试新的想法,承担新项目或增加‘stretch’作为职业发展的一部分
  • 开发 弹性技能 在工作中管理更加困难时期
  • 决定哪个平衡™开发,维护和贸易的组成部分
  • 从事履行有意识定义的余额的行动™ goals
  • 确定对齐个人和雇主职业管理需求的具体步骤

谁可能从平衡中受益™问卷和教练工具包?

个人

  • 最近毕业于发展计划
  • 冒险‘off the boil’
  • 考虑改变职业或雇主
  • 谁失去了他们目前的角色的动力
  • 很快就会在工作中进行发展谈话
  • 过渡到新角色
  • 谁想考虑建立他们的声誉或“个人品牌”的方式
  • 谁希望明确地解决关于“平衡”的担忧

雇主

  • 想要鼓励平衡的方法 职业管理
  • 谁需要员工更专注于更广泛组织的机会(并减少恐怖)
  • 需要激励工作人员对职业管理进行更多个人责任
  • 希望员工更好地为发展讨论做好准备
  • 谁将受益于关于了解更广泛的发展活动的员工(即超越正式培训)

谁能成为平衡™许可的职业教练?

  • 任何CCS许可的职业教练
  • 其他教练,具有公认的教练资格或培训

我们愿意提供量身定制的余额™没有上述资格的人培训,但目前涉及教练员工

读“平衡:有效职业管理的新教练工具”(职业生涯,2015年4月) 这里 ”