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CCS 成为职业教练 该课程具有以下课程内容：
在课程结束时，参与者将涵盖以下课程内容：
- 建立了自己的技能和技能库，以提供有效的 职业教练 和咨询
- 根据健全的道德原则和专业标准，更清楚地了解他们如何增强或建立职业支持产品
- 熟悉将CCS职业指导工具包中的练习与职业指导和辅导相结合的最有效方法，并且能够使用两种方法 职业问卷 涵盖动机，价值观和职业动力的关键领域
- Be more confident to use these tools in career discussions with staff and 客户s
- 能够使用职业咨询技能的分阶段框架来支持客户解决与职业相关的问题
- 了解筛选和签约对管理客户期望的重要性
- 注意监督支持和案例讨论的重要性
- 了解评估的重要性和实现此目标的方法
- 既经历过职业咨询过程‘client’ and as a coach
- 为专业和个人应用制定了行动计划。
该计划涵盖什么– Course Content?
课程内容包括：
- 什么是职业咨询？
- CCS职业咨询的五阶段框架
- 职业与个人咨询之间的关系
- 职业发展与选择理论
- 基本技能 职业咨询
- Screening and contracting: managing 客户 expectations
- 积极倾听
- 总结
- 提供反馈
- 愿景：产生新想法
- 行动的障碍和桥梁
- 有关工作和开发资源的信息：如何访问
- 设定目标
- 行动计划
- 结果
- 管理结局
- 职业指导和咨询中的问题（提出和提出），例如：
- 生命阶段
- 工作与生活的平衡
- 做决定
- 应对组织变革
- 冗余
- 与绩效相关的问题
- CCS职业指导工具包
- 充分利用工具
- 家庭作业的目的和好处
- 完成本手册各节中的练习
- 在职业咨询中使用问卷
- 在职业教练和咨询中使用问卷的优缺点
- 用两份问卷进行培训
- 识别激情以及真正的动机
- 解决职业驱动因素，价值观和需求
- 转场
- 对变化的情感反应及其对职业指导和咨询的影响
- 两种模型可实现更有效的变更管理
- 标准与道德
- 实务守则&职业咨询的道德方法
- 案例管理讨论与监督
- 保密
- 评价
- 自我管理
- 设计自己的职业道德咨询服务
- 转介
- 成为有执照的CCS职业教练
- 完成课程后授权考试（通常在一个月内）
