R Nathan的职业咨询指南& L Hill (Sage, 2006)

罗伯·内森(Rob Nathan)的职业咨询指南从职业咨询指南中摘录

“《职业咨询指南》针对从专业职业咨询师到直属经理的任何人,它以结构化的职业咨询方法提供有关技能和技术的建议。” 杰基·豪伊

下载职业咨询样本PDF: 初步页面 , 介绍

“对于那些想知道咨询方法是否对职业指导有用的人来说,这本书应该内容丰富。洞悉需要解决和通过感受进行工作的洞察力可以说明与客户的感受进行洞察的重要性,从而可以克服职业兴趣和良好决策的障碍…本书概述了基本的咨询技巧,更复杂的技巧和许多直接的练习;产生职业选择的方式;职业司机和满意者;决策练习;和职业调查指南…这段文字使我更加意识到在与职业有关的工作中,从咨询和小组咨询的角度出发思考的重要性。”
指导事项

职业咨询经常被错误地描述为在寻找最佳职业道路时向人们提供建议。经过全面修订和更新的职业咨询第二版解释了什么 职业咨询 实际上是为什么人们寻求它,并指出了使用它的许多环境。它详细描述了职业咨询的技能,工具和技巧,对专业职业咨询师和职业咨询只是他们工作一部分的人都有用。

本实用指南探讨了职业咨询中通常会遇到的问题,并包括了有关组织中职业咨询作用的全新篇章。

涵盖的其他领域包括:

  • 独立和内部职业咨询师的困境
  • 筛选和签约
  • 促进决策和管理区块的方法’
  • 自我管理和持续的专业发展。

职业咨询,第二版强调了采用“整个人”的重要性’方法,同时保持职业重点。全文通过作者的案例研究进行说明’经验,这本书借鉴了从人文工作 卡尔·罗杰斯 以解决方案为中心的咨询。本书包含宝贵的资源部分,并包含一个全新的附录,其中包含可影印的练习,从业者及其客户可以在咨询会议中结合使用。

罗伯特·内森(Robert Nathan)是伦敦职业咨询服务部董事总经理。

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