R Nathan的职业咨询指南& L Hill (Sage, 2006)

Rob Nathan的职业咨询指南从职业咨询指南中提取

“[职业咨询指南]针对专家职业辅导员的任何人来管理人员,它提供了有关职业咨询的结构化方法中的技能和技能建议。” jackie hy..

下载职业咨询的样本PDF: 初步页面, 介绍

“对于那些顾问咨询方法是否有很多职业指导的人来说,这本书应该是信息性的。通过对客户感受工作的重要性,介绍了对需要解决和通过感受的需要,以便克服职业兴趣和良好决策的障碍…这本书概述了基本的咨询技能,更复杂,很多直接的练习;产生职业选择的方法;职业司机和满足者;决策练习;和调查职业的指导方针…本文使我更加了解思维的重要性,就职业生涯的工作中的咨询和团体咨询。”
指导事项

职业咨询往往被错误地描述为为找到最好的职业道路提供建议。这次完全修订和更新的第二版职业咨询解释了什么 职业咨询 实际上是,人们为什么要寻求它,并指出它使用的许多环境。它详细介绍了职业咨询的技能,工具和技术,对职业生涯辅导员以及职业咨询的职业辅导员仅仅是其工作的一部分。

本实用指南介绍了通常带到职业咨询的问题,并包括一篇关于组织内职业咨询的作用的全新章。

涵盖的其他领域包括:

  • 独立和内部职业辅导员的困境
  • 筛选和收缩
  • 促进决策和管理`块的方式’
  • 自我管理和持续的专业发展。

职业咨询,第二版强调了采用“全人”的重要性’虽然保持职业焦点。通过作者的案例研究整个’经验,这本书借鉴了人文工作的方法 卡尔罗杰斯 以解决方案为重点的咨询。该书包含一个宝贵的资源部分,包括一个包含可复印练习的全新附录,从业者及其客户可以与其咨询会议一起使用。

Robert Nathan是伦敦职业咨询服务董事总经理。

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